485 分权
第485章分权
而对李长亨来说,每家门店除了原材料成本外,每年需要支付的成本是有个上限的。
就拿25万美金的门店算,要是营业额到了35万。
这多出来的10万美金的纯利润,绝对比前面的25万要高好几成。
而这多出来的几成,不仅够支付工作增加而需要多请的员工,还足够支付负责这家店的管理员的奖金。
甚至就算不赚钱,李长亨都愿意这么做。
因为一旦启动上市计划,光多出来的这些营业额,还有漂亮的净利润,就足够让市值增加至少两层。
而这两层绝对能有奖金的几十,甚至百倍。
按照此时米国才131家门店算,每人负责三家,也才43个人。
就按7000算,也才万美金。
可市值的增加,绝对以千万算。
而且营业额越高,和加盟商分到的钱也越多,想加入熊猫餐厅的人也会越多。
至于为什么不动安妮的人,唯一的原因就是,李长亨心里很清楚,就算把那几个人赶走,换上其他人的话,问题一样会存在。
只要他们的行为没超过李长亨的底线,他就不会立马赶人。
而是像这次一样,通过把纽约和里士满招收的人赶走,来警告和提醒他们。
还有,等这些人把这事上报,安妮知道之后,她自己就会更上心起来。
所以,李长亨犯不着为了这点事,就主动告诉安妮,让她难堪。
而吉姆就想不到这些,甚至根本就没想过上市问题的他,在心里一算。
就脸带激动表情的说道,“BOSS,我觉得这条件一提出,今后别说让管理团队的人认真、负责的工作。
让他们天天穿着毛绒服,在街上向行人,或者去各个社区,写字楼,发放发餐厅的传单都没问题。
而且,这工作一定会吸引很多刚毕业,身上背着大量贷款的大学生,甚至名校生加入。”
可李长亨却笑着道,“今后管理团队的人,除了几个英格兰籍的人算中高层,下面的人可就全是业务员了。
也不知道那些新加入的米国人能不能接受。”
吉姆再次楞了一下,这有什么不能接受的。
只要认真工作,钱多一倍,你还想怎么样?
然后瞬间明白自己老板,为什么要把里士满和纽约招收的人手全踢走了。
那十多个已经把自己当成管理层的家伙,想转变他们的想法,所需要花费的精力和功夫,绝对比直接踢走他们,而赔付的金钱更麻烦。
而且对工作的积极性和进取心,也肯定没有新招的人强。
毕竟想改变一个人的固有思维,是有可能,但十几个人那就难说了。
而那些新来的人,目的就是比人均工资高一倍的薪水。
第一个想法也是努力工作,拿更高的薪水,之后才会有其他的,诸如升值,发展前景等等想法。
而且,要是真按照自己想的一样,别说十几个大学生。
消息一发出去,收到几百份,甚至几千份简历都没问题。
毕竟以纽约的工作环境,毕业生想找到好工作可没以前那么容易。
只要认认真真工作三年,不仅能在纽约立足,生活水平不低,居住环境不低的情况下。
还就能把入学贷款还清的工作,在全米国都算薪酬很高的工作了。
很多人,工作了一辈子,直到退休的时候,也才把入学贷款和买房贷款给还清了。
想到这,吉姆立马打消了,劝李长亨有区别的辞退人手的话。
有大学生,甚至极度缺钱的名校生这一对比,那十几个已经入职的人,在吉姆眼里根本不算合适的员工。
而李长亨要是知道他心里想什么的话,就会想起有个叫奥巴牛的哥们,还清大学的贷款,足足用了二十年。
而且,他想了想后,笑着对吉姆说道,“你做纽约管理团队的运营经理,正好趁着这次要重新招人,试试自己能不能胜任更多的工作。
至于安妮手下的那几个人,就当财务和人事总监。
而且让米国人领导和带领米国人开拓市场,也可以避免地域歧视的问题。”
吉姆脸色一喜,可没几秒又担心的问道,“那杰克和弗莱德呢?”
“你是运营经理,他们要是愿意待在你手下,当然是你说了算。”
李长亨笑呵呵道,“我只看结果,而且,熊猫餐厅不可能只待在纽约和弗吉尼亚。
我需要更多帮手,你也需要信的过的人,帮自己在公司站稳脚跟。”
吉姆一愣,然后就笑着道,“老板,您这么公开的让我拉帮结派,真的好吗?”
李长亨心里嘿嘿一笑,财务说是给了英格兰籍,属于安妮的人。
但真实情况是,自己所有交给安妮的事,除了每年用来抵消税务的几十万英镑慈善捐款外。
熊猫餐厅包括两家庄园的财务,都一直是专业会计师和律师事务所管理,然后只向他一个汇报。
所以,吉姆管运营、安妮的人管人事、李长亨自己的会计师负责审核财务。
当然律师和会计师,也就只能接触到这些明面的东西。
其他的全是李长亨自己在管。
想完这些,他才笑着对吉姆道,“我能信任的人不多,而且杰克、弗莱德他们能成为试飞员、宇航员,智力是肯定没问题。
服从上,你比我更了解。”
吉姆嘿嘿一笑,自己当初就是杰克、弗莱德的指令长,而且军衔也比他们俩高。
再加上阿波罗13号的生死考验,吉姆对如何管住杰克、弗莱德俩人,还是很有信心的。
“那私人飞机的机组怎么办?”
李长亨笑着道,“飞机造好还要一年多,我慢慢找就是了。
而且,会开飞机的人好找,能帮我管理好公司的人就没几个了。
至于,你们的薪水。”
李长亨想了想后就笑着道,“薪水比照安妮手下的经理级别,但我向你许诺,一旦上市,而且这期间你没犯错的话,会给你%熊猫餐厅的股份当奖励。
至于杰克和弗莱德,那就看他们的能力和功绩了。
要是未来能获得我的肯定,股份也不是没可能。”
说完,李长亨笑着道,“说来说去,无非是你能给我什么,然后我回报你的是否能让你满意。”
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而对李长亨来说,每家门店除了原材料成本外,每年需要支付的成本是有个上限的。
就拿25万美金的门店算,要是营业额到了35万。
这多出来的10万美金的纯利润,绝对比前面的25万要高好几成。
而这多出来的几成,不仅够支付工作增加而需要多请的员工,还足够支付负责这家店的管理员的奖金。
甚至就算不赚钱,李长亨都愿意这么做。
因为一旦启动上市计划,光多出来的这些营业额,还有漂亮的净利润,就足够让市值增加至少两层。
而这两层绝对能有奖金的几十,甚至百倍。
按照此时米国才131家门店算,每人负责三家,也才43个人。
就按7000算,也才万美金。
可市值的增加,绝对以千万算。
而且营业额越高,和加盟商分到的钱也越多,想加入熊猫餐厅的人也会越多。
至于为什么不动安妮的人,唯一的原因就是,李长亨心里很清楚,就算把那几个人赶走,换上其他人的话,问题一样会存在。
只要他们的行为没超过李长亨的底线,他就不会立马赶人。
而是像这次一样,通过把纽约和里士满招收的人赶走,来警告和提醒他们。
还有,等这些人把这事上报,安妮知道之后,她自己就会更上心起来。
所以,李长亨犯不着为了这点事,就主动告诉安妮,让她难堪。
而吉姆就想不到这些,甚至根本就没想过上市问题的他,在心里一算。
就脸带激动表情的说道,“BOSS,我觉得这条件一提出,今后别说让管理团队的人认真、负责的工作。
让他们天天穿着毛绒服,在街上向行人,或者去各个社区,写字楼,发放发餐厅的传单都没问题。
而且,这工作一定会吸引很多刚毕业,身上背着大量贷款的大学生,甚至名校生加入。”
可李长亨却笑着道,“今后管理团队的人,除了几个英格兰籍的人算中高层,下面的人可就全是业务员了。
也不知道那些新加入的米国人能不能接受。”
吉姆再次楞了一下,这有什么不能接受的。
只要认真工作,钱多一倍,你还想怎么样?
然后瞬间明白自己老板,为什么要把里士满和纽约招收的人手全踢走了。
那十多个已经把自己当成管理层的家伙,想转变他们的想法,所需要花费的精力和功夫,绝对比直接踢走他们,而赔付的金钱更麻烦。
而且对工作的积极性和进取心,也肯定没有新招的人强。
毕竟想改变一个人的固有思维,是有可能,但十几个人那就难说了。
而那些新来的人,目的就是比人均工资高一倍的薪水。
第一个想法也是努力工作,拿更高的薪水,之后才会有其他的,诸如升值,发展前景等等想法。
而且,要是真按照自己想的一样,别说十几个大学生。
消息一发出去,收到几百份,甚至几千份简历都没问题。
毕竟以纽约的工作环境,毕业生想找到好工作可没以前那么容易。
只要认认真真工作三年,不仅能在纽约立足,生活水平不低,居住环境不低的情况下。
还就能把入学贷款还清的工作,在全米国都算薪酬很高的工作了。
很多人,工作了一辈子,直到退休的时候,也才把入学贷款和买房贷款给还清了。
想到这,吉姆立马打消了,劝李长亨有区别的辞退人手的话。
有大学生,甚至极度缺钱的名校生这一对比,那十几个已经入职的人,在吉姆眼里根本不算合适的员工。
而李长亨要是知道他心里想什么的话,就会想起有个叫奥巴牛的哥们,还清大学的贷款,足足用了二十年。
而且,他想了想后,笑着对吉姆说道,“你做纽约管理团队的运营经理,正好趁着这次要重新招人,试试自己能不能胜任更多的工作。
至于安妮手下的那几个人,就当财务和人事总监。
而且让米国人领导和带领米国人开拓市场,也可以避免地域歧视的问题。”
吉姆脸色一喜,可没几秒又担心的问道,“那杰克和弗莱德呢?”
“你是运营经理,他们要是愿意待在你手下,当然是你说了算。”
李长亨笑呵呵道,“我只看结果,而且,熊猫餐厅不可能只待在纽约和弗吉尼亚。
我需要更多帮手,你也需要信的过的人,帮自己在公司站稳脚跟。”
吉姆一愣,然后就笑着道,“老板,您这么公开的让我拉帮结派,真的好吗?”
李长亨心里嘿嘿一笑,财务说是给了英格兰籍,属于安妮的人。
但真实情况是,自己所有交给安妮的事,除了每年用来抵消税务的几十万英镑慈善捐款外。
熊猫餐厅包括两家庄园的财务,都一直是专业会计师和律师事务所管理,然后只向他一个汇报。
所以,吉姆管运营、安妮的人管人事、李长亨自己的会计师负责审核财务。
当然律师和会计师,也就只能接触到这些明面的东西。
其他的全是李长亨自己在管。
想完这些,他才笑着对吉姆道,“我能信任的人不多,而且杰克、弗莱德他们能成为试飞员、宇航员,智力是肯定没问题。
服从上,你比我更了解。”
吉姆嘿嘿一笑,自己当初就是杰克、弗莱德的指令长,而且军衔也比他们俩高。
再加上阿波罗13号的生死考验,吉姆对如何管住杰克、弗莱德俩人,还是很有信心的。
“那私人飞机的机组怎么办?”
李长亨笑着道,“飞机造好还要一年多,我慢慢找就是了。
而且,会开飞机的人好找,能帮我管理好公司的人就没几个了。
至于,你们的薪水。”
李长亨想了想后就笑着道,“薪水比照安妮手下的经理级别,但我向你许诺,一旦上市,而且这期间你没犯错的话,会给你%熊猫餐厅的股份当奖励。
至于杰克和弗莱德,那就看他们的能力和功绩了。
要是未来能获得我的肯定,股份也不是没可能。”
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